הזיהוי הקודם במקום העבודה מאמץ תגי כרטיסי פלסטיק קטנים עם מידע בכתב יד, שהם פשוטים בעיצובם, לא עקביים בסגנון, ואינם מספיקים כדי להציג את התדמית הארגונית הסטנדרטית של החברה. על מנת לייעל את תצוגת זהות העובדים ולממש ניהול כוח אדם מעודן, החברה התאימה בהתאמה אישית דור חדש של תעודות זהות רשמיות. עם עיצוב אלגנטי, רשמי ואווירתי יותר, התגים החדשים משדרגים מאוד את התדמית הכוללת במקום העבודה תוך שמירה על פונקציות זיהוי מעשיות.
בשדרוג זה, החברה מאמצת עיצובים מותאמים אישית מסווגים עבור רמות עבודה ותפקידים שונים כדי לממש ניהול סטנדרטי והיררכי. תעודות הזהות של צוות ההנהלה הבכירה, אנשי המנהלה של המשרד ועובדי הקרקע-החזית נבדלות באופן ייחודי בצבע ובעיצוב חריצי כרטיסים. העיצוב הממוקד לא רק מבחין בבירור בין תכונות העבודה ורמות הניהול, אלא גם מייחד עוד יותר את מערכת הניהול הפנימית של החברה.
כל העובדים נדרשים להגיש תמונת חצי גוף רשמית-לדלפק הקבלה במהלך השבוע שצוין לצורך הפקה והחלפה של תעודות זהות חדשות. כל שירות ההחלפה הוא בחינם לחלוטין עבור כל הצוות. עובדים עם שאלות לגבי מפרטי תמונה, סגנונות כרטיס ונהלי החלפה יכולים להתייעץ עם צוות דלפק הקבלה לקבלת הדרכה מפורטת בכל עת.
השדרוג המאוחד של תעודות זהות עובדים הוא חלק חשוב מהבנייה הסטנדרטית של התרבות הארגונית והניהול הפנימי של החברה. זה לא רק מעצב תדמית חיצונית תאגידית מאוחדת ומקצועית, אלא גם משפר את תחושת הזהות, השייכות והכבוד של העובדים. בעתיד, RYDBATT תמשיך לייעל את פרטי הניהול הפנימיים, ללטש את תדמית המותג הארגוני וליצור סביבת עבודה סטנדרטית, מסודרת ומקצועית יותר לכל העובדים.
